UGT PROPONE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS ADAPTADOS A CADA PUESTO

Los ugetistas, que mantendrán abierto el autocar toda la semana, lamentan que en los exámenes "no se tienen en cuenta los factores de riesgo que puedan existir en cada destino"

La Unión General de Trabajadores (UGT) propone un nuevo modelo de reconocimientos médicos para las empresas, con protocolos adaptados a cada puesto de trabajo y a los supuestos riesgos que pudieran sufrir los trabajadores.

La organización sindical en cuestión lamenta que en la actualidad en los reconocimientos médicos "no se tienen en cuenta los factores de riesgo que puedan existir en cada puesto de trabajo". Con este nuevo sistema, un trabajador de la construcción tendría un reconocimiento médico distinto al del conductor o minero.

Para explicar éste y más asuntos relacionados con la siniestralidad laboral UGT trajo ayer a la ciudad un autocar en el que tanto trabajadores como técnicos en prevención laboral podrán recibir toda la información necesaria. Dicho autocar estará en Ceuta hasta el viernes.

"El Faro" visitó ayer el autobús, que consta de dos partes bien diferenciadas: una donde cuatro técnicos en prevención informan al visitante de la normativa y de cómo prevenir los riesgos laborales, y otra compuesta por mesas y sillas y que contiene una gran pantalla.

Tal y como indicaron los ugetistas Pedro Beltrán y Javier Luque, se estan tratando enfermedades profesionales como comunes, por lo que habría que estudiar el orígen de las mismas. Por ello abogan por la existencia de la vigilancia en la salud para poder evitar que no se puedan catalogar enfermedades como laborales.

El autocar estará en Ceuta hasta el viernes y podrá ser visitado por todo aquel que esté interesado en hacerlo.

Ceuta en números rojos

El lider de UGT en Ceuta, Antonio Gil, lamentó ayer en rueda de prensa que Ceuta sea la única autonomía en la que ha aumentado la siniestralidad laboral. "Solo Ceuta esta en números rojos en accidentes laborales. Estamos cinco puntos por encima del porcentaje medio. Es un dato muy negativo", manifestó Gil.

El presidente de la Ciudad, Juan Vivas, visitará hoy a partir de las 12.30 horas el autobús de riesgos laborales de la Unión General de Trabajadores.

Noticia extraída de "El Faro de Ceuta", 28-09-2010.

URGENCIAS SERÁ PROTAGONISTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

La dirección territorial del Ingesa ya ha pedido a los sindicatos con representación en la junta de personal que eleven sus propuestas de discusión en el Comité de Seguridad y Salud, que debe celebrarse de forma inminente.

Uno de los sindicatos mayoritarios, SATSE, eleva al comité un nutrido grupo de cuestiones en las que, por supuesto, tiene mucha importancia la cuestión del personal, por lo que va a pedir que se haga una relación de la adecuación entre la plantilla orgánica y la plantilla real.

Así, también se preguntará que criterios se va a utilizar para reforzar la dotación de enfermeras en la planta de pediatría. Obstetricia también eleva otra cuestión: con una sola enfermera de noche, ¿que habría que hacer si un bebé debe ser trasladado en este tipo al área de neonatología?.

Sin embargo, es el funcionamiento del servicio de Urgencias el que eleva más cuestiones y reclamaciones. Así, se pide su refuerzo en horario nocturno con una enfermera más, se pide también un timbre de parada cardiorrespiratoria y la clonación de los boxes para facilitar su utilización al personal sanitario.

Hospitalización

Respecto al área de hospitalización se preguntará por el arreglo de las persianas de las habitaciones y del funcionamiento del sistema de climatización, que es centralizado para todo el hospital, por lo que resulta imposible modular la temperatura en diferentes estancias del edificio en función de las necesidades de los usuarios. La refrigeración en la cocina, el área de mantenimiento o la lavandería serán objeto de otra cuestión.

SATSE también reclama que se refuerce el personal de cocina con un cocinero más, y pide una mampara de separación en el servicio de admisión de Urgencias, para que los usuarios no deambulen por la zona de trabajo.

Respecto al área lúdica, se preguntará cuando se piensa adjudicar la cafetería del hospital y cuando se va a dotar al edificio de teléfonos públicos, así como de una guardería para el personal. El aumento de la seguridad es otra reivindicación común a otros sindicatos.

Noticia extraida de "El Pueblo de Ceuta", 25-09-2010.

LA CIUDAD REGISTRA 2,6 ACCIDENTES DE TRABAJO AL DIA, UN 5% MAS QUE EN 2009

Ceuta tiene el dudoso honor de ser la única región española en la que han crecido los accidentes de trabajo durante el primer semestre de este año con respecto al mismo periodo de 2009. Según una estadística del sindicato UGT la ciudad registra una media de 2,6 siniestros al día, un 5% mas que el año pasado.

Ceuta es la única autonomía española en la que, según los datos que maneja UGT, se incrementó el número de accidentes de trabajo durante el primer semestre de 2010 con respecto a 2009. Entre enero y junio de este año se han registrado 477 siniestros de este tipo, un 5,07% más que en el mismo periodo del año pasado (454). En el resto del pais los datos porcentuales descendieron, en muchos casos, entre un 9 y un 11%. Para intentar atajar esta sangría durante la próxima semana un autobus itinerante que el sindicato utiliza como oficina móvil de sensibilización e información en prevención de riesgos laborales, estará en Ceuta "desarrollando una campaña de divulgación e información pública".

La central que lidera Antonio Gil destacó ayer a través de un comunicado la "gravedad" de la evolución de los datos ceutíes y manifestó su propósito de "seguir trabajando en la prevención de riesgos para aumentar la salud y seguridad laboral de todos los trabajadores y trabajadoras ceutíes".

Según el sindicato, "no es tolerable" que nuestra ciudad sea la única comunidad en la que aumentó la siniestralidad durante el citado periodo a pesar de que de todos los computados 475 accidentes fueron leves y solo dos graves. A modo de "comparación significativa", en Melilla el número de accidentes en este periodo fue de 281 (un 9,94% menos).

"Nuestra ciudad, apenas avanza en este terreno desde el año 2000", alertaron los ugetistas, que recordaron que durante la última década han perdido la vida una docena de trabajadores en diversos accidentes de trabajo, mientras que el número de siniestros laborales casi alcanza ya los 10.000, lo que eleva la media diaria a 3,5 accidentes.

"Espeluznante" realidad

Esta "espeluznante realidad" hace que UGT-Ceuta siga considerando la prevención de riesgos laborales "un principio básico de nuestra política sindical". "Lograr las mejores condiciones de seguridad y salud laboral, es uno de los objetivos primordiales de nuestro trabajo", resaltó la central, que la semana que viene traerá aqui el autobús itinerante que, a modo de oficina móvil, está recorriendo las diferentes autonomías españolas "para informar, orientar, y asesorar a los ciudadanos" bajo el lema "Mano a mano por la prevención. Mano a mano por tu salud y seguridad".

"Ceuta no va a ser un excepción y, a la vista de los datos, se convierte en una parada casi obligatoria de dicho autobús, que se ubicará en la Plaza de Africa, junto al Palacio de la Asamblea, desde donde desarrollará la campaña divulgativa", argumentó el sindicato, que cree "imprescindible" poner en manos de los trabajadores "las herramientas necesarias para la consecución de mejores condiciones de trabajo que redunden en mayores niveles de salud y seguridad para todos".

La campaña hará especial incidencia en la divulgación e información sobre la existencia de los riesgos ergonómicos y psicosociales y también sobre la realidad de las enfermedades profesionales, haciendo hincapié "en la necesidad de que la vigilancia de la salud sea llevada a cabo en base a criterios preventivos".

Igualmente busca concienciar a los agentes implicados en la prevención de riesgos laborales y en que los mencionados riesgos ergonómicos y psicosociales y las enfermedades profesionales "se pueden prevenir a través de una correcta vigilancia de la salud integrando en la planificación preventiva en la empresa".

La oficina móvil estará atendida por dos agentes informadores que estarán acompañados por los técnicos en Prevención de Riesgos Laborales de la Oficina Técnica de Riesgos Laborales de UGT-Ceuta.

Noticia extraida de "El Pueblo de Ceuta", 24-09-2010.

ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Periódo Enero-Junio 2010 (Datos provisionales de avance).

Accidentes de trabajo con baja según gravedad

Total Nacional: 284.637 - Leves: 281.924 - Graves: 2.438 - Mortales: 275

Total Ceuta: 477 - Leves: 475 - Graves: 2 - Mortales: 0

Por sectores Ceuta

-Agrario: Total: 5 - Leves: 5 - Graves: 0 - Mortales: 0

-Industria: Total: 40 - Leves: 40 - Graves: 0 - Mortales: 0

-Construcción Total: 103 - Leves: 103 - Graves: 0 - Mortales: 0

-Servicios: Total: 329 - Leves: 327 - Graves: 2 - Mortales: 0

Por divisiones Ceuta (cinco más importantes)

-Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria: 107

-Construcción de Edificios: 67

-Actividades Sanitarias: 33

-Actividades de Construcción especializada: 31

-Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas: 27

Por divisiones Ceuta Graves

-Actividades Sanitarias: 1

-Actividades Asociativas: 1

Accidentes en jornada de trabajo e índices de incidencia

Total Nacional: 322,9

Por orden de mayor a menor:

Ceuta (465,9), Asturias (425,2), Baleares (395,7), Castilla La Mancha (383,4), Canarias (373,8), Galicia (359,4), País Vasco (347,6), Navarra (336,6), Castilla y León (336,0), La Rioja (335,0), Andalucía (312,1), Cataluña (311,4), Murcia (311,1), Melilla (305,9), Madrid (301,5), Aragón (297,6), Cantabria (294,0), Extremadura (291,3), Comunidad Valenciana (290,6).

Accidentes de trabajo con baja según forma o contacto que ocasionó la lesión Ceuta.

1-Sobreesfuerzo físico, trauma psíquico, radiaciones, ruido, luz o presión: 182.

2-Choques o golpes contra un objeto inmovil: 110.

3-Choques o golpes contra un objeto en movimiento: 58.

4-Contacto con agente material cortante, punzante, duro: 43.

5-Mordeduras, patadas, etc... (personas o animales): 24.

6-Otros contactos no incluidos en los anteriores apartados: 22.

7-Accidentes de tráfico: 21.

8-Contactos con corrientes electricas, fuego, temperatura, sustancias peligrosas: 9.

9-Quedar atrapado, ser aplastado, sufrir una amputación: 8.

Enfermedades profesionales en Ceuta y Melilla

Total: 9. Con baja: 7, Varones: 4, Mujeres: 3 - Sin baja: 2, Varones: 1, Mujeres: 1.

Fuente Ministerio de Trabajo e inmigración, Subsecretaría de Trabajo e Inmigración, Subsecretaría General Técnica, Subdirección General de Estadísticas.

LAS CARENCIAS DEL TETRA SE SOLVENTARÁN TRAS EL INFORME DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El documento ya está en poder de la Consejería de Hacienda y desde UGT catalogan de "inexplicable" el no haber recibido el documento, pese a ser los pioneros de esta denuncia.

La Ciudad ya dispone de las conclusiones del informe elaborado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en relación a las carencias detectadas por Policía Local y Bomberos en el Tetra, unas conclusiones que, al parecer, dan la razón a la denuncia de UGT por las deficiencias que ambos cuerpos han detectado en el sistema , ya que la Administración tomará cartas en el asunto para solventar los problemas derivados de esta comunicación.

A tenor de este informe, que ya consta en poder de la Consejería de Hacienda, competente en materia de comunicaciones, se "exigirá la incorporación de los elementos y mejoras necesarias para responder a las demandas de Bomberos y Policía Local", señala el consejero del área, Francisco Márquez.

Aunque sin fecha concreta, en los proximos días, según apunta Márquez, se hará efectiva la "adquisición de los equipos" y la "modificación de los que ya están en uso", en un proceso "de mejora y adaptación a las funciones de los bomberos".

Pese a estas carencias, Márquez ha resaltado que el sistema Tetra es el "más avanzado a nivel internacional", una manifestación que, independientemente de su certeza o no, ha traído más de un quebradero de cabeza tanto a Policía Local como a Bomberos que, durante los últimos seis meses, han denunciado en reiteradas ocasiones, a través de UGT, los riesgos que supone para los efectivos de ambos cuerpos el que este sistema presente tales deficiencias.

Ahora que el informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ha visto la luz, desde UGT han manifestado su "asombro" al conocer que el informe se ha entregado a Hacienda y no al sindicato. "Resulta inexplicable que un informe que solicitamos nosotros, no se entregue al peticionario si no a la propia empresa en un acto de secretismo más que sospechoso", se lamenta el enlace sindical en Bomberos, Gonzalo Sanz.

Conocedor, de "manera extraoficial" de las deficiencias que recoge el informe, UGT insiste en las "múltiples deficiencias que tiene un sistema que no para de poner en peligro a los policías y bomberos de la ciudad".

Para Sanz, resulta asombroso "que aún teniendo ya constancia oficial y técnica de la temeridad de un sistema impuesto a 400 trabajadores, aún no se hayan dignado a dirigirse a nosotros para tomar cartas en el asunto", apunta.

Para el principal sindicato en ambos cuerpos, esto demuestra "un nulo interés por la seguridad de ambos colectivos por solucionar un sistema al que ya denominan cutetra".

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 20-09-2010.

SATSE LLEVARÁ AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LOS REFUERZOS EN PEDIATRIA

El Ingesa ya ha pedido a los sindicatos los puntos que quieren incluir en el orden del dia de una reunión en la que se verán muchas de las denuncias efectuadas durante los últimos meses.

El sindicato Satse pretende llevar a la próxima reunión del Comité de Seguridad y Salud del Ingesa la controversia acerca de los criterios utilizados para establecer los refuerzos de enfermería en la planta pediátrica del hospital. La seguridad, urgencias o la presión asistencial son otros de los temas propuestos.

El Comité de Seguridad y Salud del Ingesa será el foro donde se discutirán muchos de los problemas denunciados en los últimos meses por los sindicatos, si la dirección del Instituto Sanitario admite como puntos del orden del día las propuestas que estan remitiendo las centrales.

Uno de los sindicatos mayoritarios en la junta de personal, el de Enfermería, Satse, incluye entre sus propuestas de temas a tratar el espinoso asunto de los refuerzos de enfermería en la planta pediátrica del hospital, que ya ha sido motivo de un rifi-rafe entre esta central sindical y la dirección territorial del Ingesa durante el presente verano.

Pero no es sólo el número de enfermeras por niño hospitalizado lo que llevará el Sindicato de Enfermería al próximo encuentro del Comité de Seguridad y Salud, cuya fecha definitiva todavía no ha sido fijada.

Otra preocupación común a la práctica totalidad de los sindicatos con representación en la junta de personal del Ingesa es la seguridad en el centro hospitalario, que ha motivado sonoras protestas en demanda de mayor número de vigilantes y más cámaras de seguridad.

Pero las propuestas de los enfermeros en concreto no se quedan ahí. Satse también quiere que el Comité de Seguridad y Salud aborde el funcionamiento del servicio de urgencias del nuevo hospital, la presión asistencial que se soporta el centro médico y la ausencia de determinadas zonas y servicios de esparcimiento como es el caso de la cafetería, que brilla por su ausencia desde que abrieron sus puertas las instalaciones de Loma Colmenar.

El secretario general de Satse, Emilio Barrientos, explicó que todos estos asuntos afectan a las condiciones de trabajo y a la salud del personal, por lo que considera el Comité de Seguridad y Salud que se prevé convocar en breve un foro más que adecuado para abordar todas estas materias.

UGT ya anunció que pedirá un informe sobre las condiciones que reúnen las instalaciones destinadas a atender las urgencias de primaria.

Noticia extraida de "El Pueblo de Ceuta", 15-09-2010.

LAS CENTRALES CARGAN LAS TINTAS PARA EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Solicitan a las organizaciones que trasladen sus reclamaciones para incluirlas en el orden del dia.

El Ingesa está recabando la información de los sindicatos para el próximo Comité de Seguridad y Salud en el que participa la Administración y representantes de las centrales. El organismo ha pedido a los sindicatos que envien sus reclamaciones para incluirlas en el orden del dia.

Según explicó el representante de CCOO de la Federación de Sanidad, Ángel Lara, el sindicato remitirá una solicitud de mejoras en la iluminación del Hospital Universitario, la adecuación del sistema de refrigeración de las cocinas y el aumento de los accesos al edificio. SATSE por su parte pedirá información sobre los criterios de refuerzo de personal en Pediatría y del funcionamiento de Urgencias.

UGT, por último, presentará su estudio sobre necesidades de personal en las diferentes áreas.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" 14-09-2010.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EVALUARÁ EL TETRA

La Ciudad evaluará las condiciones del Tetra, empleado en las comunicaciones entre bomberos, después de las numerosas quejas planteadas desde el servicio ante las deficiencias que el sistema ha mostrado tener. El SEIS remitirá al servicio de prevención de Riesgos Laborales un informe a tenor del cual se estudiarán las carencias, según anunciaba el consejero de Gobernación, tras la reunión mantenida ayer con el jefe de Bomberos y con el responsable del Centro de Proceso de Datos.

"Se van a valorar esas carencias para saber si existen esas deficiencias y si pueden afectar a cualquier intervención, porque esta claro que las comunicaciones tienen que ser nítidas para que no afecte a los servicios".

De constatarse estas deficiencias, Rodríguez apunta a que, si bien no se producirá el cambio del Tetra, en cuanto "tenemos el mejor sistema que existe", si ha garantizado a que se procederá a su reparación.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 07-09-2010.

LOS ACCIDENTES EN LA CONSTRUCCIÓN RONDARON LOS 200 EN EL AÑO 2009

De los 198 que se produjeron sólo 2 fueron graves. Los sectores del metal y la madera y mueble son los que registran menos siniestralidad debido a su escasa existencia.

El numero total de accidentes laborales en el sector de la construcción fue de 198 en 2009, según recoge el informe sobre siniestralidad laboral de los sectores de la construcción, metal y madera realizado por la Federación de Industria de la Unión General de Trabajadores (UGT).

De estos 198 accidentes laborales, 196 fueron leves y 2 graves. El índice de incidencia fue del 123,75. Esta cifra bajó respecto al año anterior, cuando se registraron 233 accidentes en este sector, de los que 230 fueron leves y 3 graves.

El descenso en el número de accidentes laborales pudo deberse a que en un año la cifra de asalariados bajó en 100 personas, pasando de 1.700 de 2008 a 1.600 de 2009, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre.

El informe indica también que desde 1996, el año en que más asalariados habia en el sector de la construcción fue 2006, con 2.000. En el lado opuesto se sitúa 1997, con sólo 496. Hubo un salto considerable de 1999 a 2000, cuando pasó de 861 a 1.700.

El informe de UGT recoge también los sectores de metal y madera. En el primero, el número total de accidentes laborales fue de 14, siendo todas leves. Este número ha aumentado de 8 a 14 en un año. El año en que se produjeron mas accidentes fue 2007, con un total de 15. En el lado opuesto se encuentran 1999 y 2000 con sólo 3.

En el sector de la maderay mueble se produjeron en 2009 un total de 5, con un centenar de asalariados en el sector. Todos estos accidentes fueron leves. Los años en los que no hubo que lamentar accidente alguno fueron 1997, 1999, 2000 y 2001.

El informe indica también que el conjunto de los sectores productivos de este país se pasa de 828.941 accidentes con baja laboral, excluido los accidentes "in itínere", en 2008 a 605.073 en 2009. El número total de accidentes desciende en 223.868, es decir, un 27,01 por ciento menos.

La población asalariada según la EPA desciende de 16.853.000 en el segundo trimestre de 2008 a 15.736.800 en el segundo trimestre de 2009, es decir, un 6,62 por ciento. Relancionando ambos datos, el índice de incidencia pasa a ser de 38,45 accidentes por cada mil trabajadores en 2009.

En todos los sectores

La cifra de accidentes laborales en todos los sectores fue en 2009 de 1.070, y se produjeron tres muertes, la del bombero Marco Antonio Navas y las porteadoras Zohra y Bushra.

Las organizaciones sindicales en la ciudad autónoma están luchando cada vez más para eliminar los accidentes laborales y en mejorar las condiciones de trabajo de los empleados. Para ello, llevan a cabo numerosos cursos de formación e inspecciones a los distintos centros de trabajo.

En la construcción bajó en 35 casos

El número de accidentes laborales en el sector de la construcción bajó en 35 casos en un año. 2004 fue un ejercicio negro para el sector de la construcción, al producirse 7 accidentes graves. Los años en que mas accidentes laborales se produjeron en este sector fueron 2000 y 2001, con un total de 341. Los dos únicos accidentes mortales se produjeron en los años 2001 y 2002.

En el metal, uno grave en 14 años

El sector del metal es uno de los que menos accidentes de trabajo registra. Uno de los motivos es el escaso número de asalariados que tiene, 300 la última vez que se contabilizó, en 2008.

El pasado año se produjeron un total de 14 accidentes laborales en este sector, todos ellos leves. Los años en los que menos se produjeron fueron en 1999 y 2000, con 3, mientras en el que más se registraron fue en 2007, un total de 16.

Madera y mueble, casi sin accidentes

En el sector de madera y mueble se produjeron 5 accidentes laborales, todos ellos leves. En la ciudad autónoma a unos 100 trabajadores en este sector, siendo este uno de los motivos por el que apenas se producen accidentes laborales. Ceuta y Melilla son, por el número de trabajadores, la autonomías en las que menos accidentes laborales se producen.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 20-06-2010.

CONDENAN A AMGEVICESA POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

El magistrado del juzgado de lo Social ha estimado que la empresa no daba formación ni información para los puestos que algunos de sus empleados desarrollaban.

El magistrado del juzgado de lo Social ha condenado a la empresa municipal Amgevicesa (Aparcamientos Municipales y Gestión Vial de Ceuta S.A.) a pagar un recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad en el trabajo. La sentencia todavía no es firme, aunque la condenada deberá abonar el citado recargo a la Seguridad Social antes de continuar con el proceso judicial recurriendo, si así lo quisiera.

El detonante de esta condena es que la empresa no ofreció a algunos trabajadores una formación e información precisa y adecuada a las funciones que éstos desempeñaban, como estaba obligada. Esas labores eran las que ejercían aquellos que estaban contratados como auxiliares de Policía, categoría profesional que, por otra parte, el juez deja claro que ni siquiera existía en el convenio colectivo de la empresa.

Algunos empleados de Amgevicesa tenían como tareas asignadas las de ayudar a la Policía Local en lo referente al control de vehículos, recogida de los mismos y cosas similares. Para ello vestían unos uniformes parecidos a los de los propios agentes de la Policía Local, lo que de cara al ciudadano podría llevar a confusión porque no se les distinguiría de forma fácil.

Por otro lado, desde el juzgado destacan que no existía tampoco un plan específico de riesgos laborales de la citada categoría profesional, lo que también incidía directamente en el trabajo de los empleados de Amgevicesa.

Como suele ocurrir, hasta que no hay una desgracia no se arreglan las cosas y así sucedió en este caso. El origen de la demanda que ha terminado en condena para Amgevicesa es la agresión a uno de esos auxiliares de Policía por parte de cuatro individuos en el mes de marzo del año 2006.

Gran parte de la relevancia de este procedimiento reside en que el juez considera como agente de la autoridad al damnificado en aquella agresión, lo que eleva los hechos a categoría de atentado.

La importancia de ser autoridad

La importancia de ser considerado un agente de la autoridad confiere a los trabajadores que desarrollan labores de apoyo o auxilio a la Policía Local, por ejemplo, una mayor protección legal y efectiva, además de unas facultades y una libertad de acción que en las actuales circunstancias no existen.

Ésto implica que los trabajadores podrían verse en un problema dependiendo de las circunstancias. Ahora, el juez de lo Social ha reconocido que algunos empleados de Amgevicesa que eran auxiliares también son autoridad.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" 31-05-2010.

LA AGENCIA PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO VISITA LA III FERIA DE LA CONSTRUCCIÓN

La Agencia para la promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo, visitó en la mañana del Sabado la III Edición de la Feria de la Construcción celebrada en el Parque Urbano Juan Carlos I.

Positivo balance

El consejero de Economía y Empleo subraya el “amplio abanico” de especialidades de las empresas participantes durante los dos días de duración de la tercera edición de este evento.

Tras dos días de exposición en el parque Juan Carlos I, la Feria de la Construcción ha cerrado sus puertas al público con una “magnífica” valoración, según apuntaba el presidente de la Asociación de Empresarios de la Construcción, Cristóbal Chaves, que ha destacado, especialmente, el hecho de que “se ha mantenido el número de stands respecto a la última edición a pesar de la crisis”.

Una consideración que coincide con la emitida por el consejero de Economía y Empleo, Guillermo Martínez, quien ha resaltado no sólo la “cantidad”, sino también la “calidad” de las empresas participantes. “Han asistido de todos los ámbitos de la construcción, no sólo de obras, sino de otras especialidades. Se ha conseguido ampliar el abanico en cuanto a tipología de empresas”, apunta. En este sentido apunta a la implantación en nuestra ciudad de empresas de domótica o informatización de sistemas electrónicos de la vivienda o aquellas dedicadas a la aplicación de nuevas tecnologías en la elaboración de mobiliario.

Como novedad, Martínez también resalta la participación, por primera vez, de la Fundación Laboral de la Construcción, que incluso ha desplazado una unidad móvil para agilizar la solicitud de la tarjeta profesional del sector.

Donde también se ha percibido un aumento de la participación ha sido en el concurso de albañilería, en el que han intervenido 14 cuadrillas. Durante toda la mañana, los participantes han ejercitado sus habilidades para ofrecer el mejor producto final. Sobre las dos de la tarde se procedía a la entrega de los tres primeros premios que recaían en la cuadrilla de Jomasa (integrada por Mohamed Chaib, Mohamed Essebyhil y Kamal Driss); Conserman (Mohamed Mohamed Rehni, Mustafa Arjaz y Mohamed Aboleyazid); y Estructuras del Estrecho (Abdeselam Chair, Mohamed Chellaf y Mohamed El Andalousi).

Los ganadores fueron premiados con 800, 600 y 400 euros, respectivamente, además de trofeo y una bolsa de herramientas cedida por la Fundación Laboral de la Construcción. Además, todas las cuadrillas participantes han sido premiadas con 300 euros.

Homenaje

Durante el acto de entrega de premios se procedió a homenajear al director general de Obras Públicas, Francisco Navas, en un reconocimiento “muy merecido”, apunta Martínez, por los “muchos años que lleva al servicio de la obra pública en Ceuta”.

Éxito de participación y de público que han satisfecho las expectativas más positivas y que para Martínez se traduce en un deseo: “Que los empresarios sigan teniendo ganas y fuerzas para llevar a cabo este tipo de actos que pone en valor la importancia del sector, tanto por el número de empresas como por los empleos que generan”.

Por su parte, Chaves indica que los buenos resultados abren la puerta a “continuar trabajando porque está claro que se sigue respondiendo para continuar fomentando la construcción”. Un sector, del que dice, “aunque con reserva, aún sigue vivo”.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" 54-05-2010.

GRAN ASISTENCIA EN LA INAUGURACIÓN DE LA III FERIA DE LA CONSTRUCCIÓN

La Feria del Sector abre sus puertas con 50 empresas participantes.

La III Edición de la Feria de la Construcción abrió este viernes sus puertas al público con la intención de reeditar la participación y el contenido de los dos años anteriores. Antes de que el público pudiera acercarse a la explanada del Parque Urbano Juan Carlos I a conocer las aproximadamente 50 empresas presentes, el presidente Vivas se acercó al espacio expositivo para ver el stand de la Ciudad Autónoma y completar un análisis de la situación del sector.

Además de agradecer la colaboración de las empresas a la constitución de la Feria, Vivas comentó que la iniciativa "es una manera de trasladar en un espacio abierto y atractivo que la construcción es un segmento importante y fundamental en el conjunto de la actividad económica de Ceuta".

El presidente cuantificó la relevancia del sector. La construcción significa aproximadamente el 10 por ciento del conjunto del Producto Interior Bruto (PIB) de Ceuta y da empleo a casi 2.000 personas, con lo que con su contribución al PIB es similar a la de números de puestos de trabajo : otro 10 por ciento del total. Eliminando al empleo basado en la administración pública, la construcción alcanza dos de cada diez puestos de trabajo en Ceuta. "Cuando pensamos en la construcción tenemos de referente a las grandes empresas, pero formando parte del tejido están 190 autónomos y cerca de 220 empresas, entre la suma también de compañías pequeñas y medianas".

El expositor de la Ciudad, el mayor de la Feria, esta tapizado de todos los proyectos de obras públicas que se han ejecutado, y se están haciendo, durante estos últimos años. "Un buen momento para que los ceutíes vean como ha trabajado el Gobierno local", decía Cristobal Cháves, presidente de la Asociación de Empresas de Construcción .

Guillermo Martínez

"Aqui se comprueba que es un sector potente y vivo"

La Feria es un elemento que permite comprobar varias cosas. Primero que es un sector potente y vivo y ayuda a transmitir confianza en la ciudadanía, y segundo que la construcción tiene un peso específico relevante en nuestra economía. En la Feria se ponen sus mejores galas y ayuda a dinamizar a las compañías.

Juan Manuel Doncel

"Podemos ver el nivel del personal y maquinaria"

Supone ver a lo largo de este fin de semana el nivel que hay en la ciudad tanto en personal como en maquinaria en el sector, fue la evaluación que hizo el consejero de Fomento sobre el significado de la Feria. Hay que agradecer también a las empresas que realicen este esfuerzo por darse a conocer.

Cristobal Chaves

"La Feria va en auge y en aumento gracias a la Ciudad"

La Feria va en auge y en aumento gracias a que la Ciudad Autónoma de Ceuta nos ayuda en todo momento, dijo el presidente de la Asociación de Empresas de la Construcción, Cristobal Chaves. También puso a disposición del presidente a " uno de los grupos mas fuertes que pueda tener para ayudar al Gobierno".

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" 22-05-2010.

LA AGENCIA PPSST, ASISTE A LA PRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD DE PREVENCIÓN DE FREMAP EN NUESTRA CIUDAD

La Agencia para la promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo acudió en la tarde de ayer a la presentación de la Sociedad de Prevención de FREMAP en nuestra ciudad.

La empresa quiere “potenciar” su presencia en la ciudad, proyectan la adquisición de un local, y trasladar sus servicios después de la liberalización que ha sufrido el sector.

El Hotel Tryp fue el marco ayer de la presentación oficial de la Sociedad de Prevención de FREMAP a empresarios, trabajadores y sindicatos de Ceuta. El cambio de normativa y la liberalización del sector es una realidad y la compañía, que tenía una pequeña cartera de empresas en la ciudad, quiere potenciar su presencia: “Somos el primer servicio de prevención en España y aquí en Ceuta debido a la normativa teníamos una presencia testimonial y la idea es dar a conocer a todas las asesorías, las empresas y trabajadores, porque al fin y al cabo nuestro servicio está orientado a mejorar las condiciones de trabajo, que desde ya es una realidad la liberalización del mercado y que apostamos por Ceuta”, fue la presentación de Alfonso Becerra, gerente de la delegación de Andalucía Occidental y Ceuta. El director de las oficinas de Algeciras y Ceuta, Antonio Franco, respaldó las palabras de Becerra.

Para el desembarco completo en el nuevo mercado, la sociedad de prevención de FREMAP organizó ayer una serie de ponencias técnicas que comenzaron a partir de las 17.30 horas. La Sociedad de Prevención de FREMAP: Origen y situación actual tuvo como ponente al gerente de Andalucía Occidental y Ceuta, al que le siguió el coordinador técnico de la delegación, Rafael Fernández con Metodología Diferencial de la SPF para la Evaluación de Riesgos: MGER 2.0. Por último, Antonio Franco, expuso La apuesta de la Sociedad de Prevención de FREMAP por Ceuta.

“Somos el primer servicio de prevención y lo podemos ver por el parámetro que queramos: por volumen de facturación, superamos los 145 millones de euros el año pasado; por número de empleados, estamos hablando de una empresa con 2.400 empleados y un 90 por ciento es personal de servicio entre técnicos de prevención, médicos especialistas en medicina de trabajo y enfermeros” recordó Becerra, que anunció la voluntad de la compañía de contar con un local en Ceuta para realizar el servicio médico, se encuentran seleccionando el espacio. También publicitó la cualificación que ofrece la compañía: “Tenemos un laboratorio propio y personal cualificado para afrontar cualquier tipo de situación en materia de riesgos laborales”.

Becerra por último atribuyó el liderazgo de la compañía a la “calidad de servicio, tanto en prevención técnico como en vigilancia de la salud donde abanderamos y queremos abrirnos camino a través de ofrecer un servicio de calidad”.

Cuatro especializaciones en seguridad

Antes de abrir la sesión de presentación y ponencias técnicas, la empresa ofreció un video corporativo (que se puede visitar en su página web) en donde se ponían en relieve los puntales de la compañía: Seguridad en el trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada, medicina del trabajo e higiene industrial. Según destaca la información corporativa repartida a la entrada de la jornada de ayer, la sociedad de prevención de FREMAP resalta también sus servicios de gestión y asesoría para la aplicación de la prevención de riesgos laborales, la formación que ofrecen a través de cursos programados y vía Internet y la dedicación a la investigación y el desarrollo para así mejorar la calidad del trabajo.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" 20-05-2010.

JOSÉ AURELIANO MARTÍN PRESENTA SU TRABAJO SOBRE ENFERMEDADES LABORALES

El Parque de las Ciencias de Granada acogió la presentación del libro. Al acto acudieron unas 160 personas, entre las que se encontraban abogados y jueces.

José Aureliano Martín Segura, doctor en Ciencias Económicas y licenciado en Derecho, interventor de la Seguridad Social y responsable de los servicios jurídicos de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta, presentó el pasado viernes junto a su compañero José Luis Navarro, doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, subdirector económico en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada e investigador de temas relacionados con la salud, en libro "Valoración económica del daño moral. Una metodología aplicable en los accidentes y enfermedades laborales".

El acto se celebró en el Parque de las Ciencias, en la unidad dedicada a la Evaluación de los Daños Corporales y contó con el patrocinio de Jueces por la Democracia y el Colegio de Abogados de Granada, entre otras organizaciones.

También hubo una nutrida representación de la Asociación de Abogados Laboralistas del Campo de Gibraltar, entre ellos el juez de lo Social de Algeciras. También varios magistrados de lo Social de los juzgados de Granada, además de profesores universitarios, letrados de compañías de seguros y laboralistas. En total, unos 160 asistentes, a los que no se les pudo facilitar a todos un ejemplar porque solo quedaban 60. No obstante se solicitará al Consejo Económico y Social /(CES) de España una segunda edición y el Colegio de Abogados de Granada promoverá también una edición facsímil al objeto de facilitar una copia a todos los asistentes.

Se trata de un novedoso método para la evaluación económica directa del daño moral basado en los "años de vida ajustados por calidad" perdidos por los trabajadores que sufren un accidente laboral, cuya principal ventaja es que aborda la cuantificación económica del daño moral adoptando la perspectiva del que lo sufre, pues utiliza la valoración poblacional obtenida mediante encuestas, es decir, "el valor que cada persona otorga a cada año de vida libre de discapacidad y a los distintos estados de salud, lo cual supone un avance metodológico importante respecto a la utilización del baremo de accidentes de tráfico para la cuantificación económica de dichas indemnizaciones, que también se admiten como método alternativo de valoración en los casos de no existir otro sistema", explican los autores a "El Faro".

El libro ilustra este método con ejemplos de la vida real, "algunos de los cuales están aún viéndose en los tribunales, y que pueden ser de utilidad, tanto para los profesionales del derecho, como para otros colectivos que en su quehacer diario se dedican a trabajar o a investigar en este campo de las relaciones laborales", añaden.

Debido al interés de la obra, los abogados del Campo de Gibraltar se han comprometido hacer una presentación de la misma en Algeciras o una zona cercana.

Esta obra tiene como contexto la introducción de la cultura preventiva en las relaciones laborales que introdujo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la necesidad de que el Estado de Derecho aplique las correspondientes medidas coercitivas, tanto sancionadoras como encaminadas a resarcir al trabajador y a sus familias del daño producido.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 16-05-2010.

EMPRESAS DE LA PENINSULA Y MARRUECOS PARTICIPARÁN EN LA III FERIA DE LA CONSTRUCCIÓN

La III Feria de la Construcción de Ceuta contará con la participación de empresas de la península y Marruecos, lo que propiciará un encuentro entre empresarios de ambos países.

La Asociación de Empresarios de la Construcción de Ceuta ha cerrado ya el programa de actividades a desarrollar durante la este evento, que se celebrará del 21 al 23 del presente mes, tal y como adelantó este medio.

Esta Feria será inaugurada el 21 a las 18:00 horas y permanecerá abierta hasta el día 23 en horario de 10:00 a 20:00 horas en el Parque Urbano Juan Carlos I (antigua Marina Española).

Serán muchas las actividades que se celebrarán estos tres días. El primero de ellos lo ocupará la inauguración, en la que participarán las autoridades de la ciudad.

El día 22 la Feria abrirá a las 10:00 horas y a las 14:00 tendrá lugar la degustación de la paella y la copa de Manzanilla la Güita. Cerrará a las 22:00 horas.

El último día será dedicado a los trabajadores de la construcción. A las 9:00 horas dará comienzo el concurso de albañilería. Durante la mañana se llevará a cabo también la visita y el recorrido de las autoridades.

A las 14:00 horas será la finalización del concurso de albañilería y el fallo del jurado. Seguidamente se efectuará la entrega de premios por parte de las autoridades en el auditorio del Parque Urbano Juan Carlos I. A dicho acto asistirán los representantes de las empresas. A las 15:00 horas habrá una degustación de catering en el Restaurante Varadero y la imposición de insignias de la peña ‘El Ladrillo’ a sus nuevos miembros.

La clausura y cierre de la exposición será a las 19:00 horas.Antes de decidir la celebración de esta Feria, la Confederación de Empresarios de la Construcción de Ceuta realizó un sondeo para conocer el interés de los empresarios del sector en organizar dicho evento.

En las dos anteriores ediciones de esta muestra, que fueron un éxito, participaron numerosas empresas de la ciudad.

Este evento se presenta también como una oportunidad para que los distintos empresarios del sector en la ciudad compartan sus experiencias.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 11-05-2010.

UGT ACUSA A CCOO DE IMPEDIR LA APLICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Sostiene que los delegados de la mayoría ocultan información en el Comité de Educación.

La FSP-UGT sostiene que los delegados de CCOO en el Comité de Empresa del Personal Laboral de Educación, “impiden reiteradamente” la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, LPRL.

A propuesta de los miembros de UGT y votado por la mayoría, según recuerda este sindicato, el Comité de Empresa llegó el pasado 19 de enero al acuerdo de realizar actuaciones encaminadas a mejorar las condiciones de trabajo del personal laboral de educación en distintos centros.

Los miembros de UGT insistieron en sus solicitudes de reunión a la presidente del Comité de Empresa, Amalia Díaz, para dar cumplimiento al acuerdo de esa fecha, y la posición de los delegados de CCOO en el Comité, según los ugetistas, supone la “ocultación de información, la creación de una figura sindical que no existe en nuestro ordenamiento jurídico y la negativa en propiciar los mecanismos necesarios para que el Comité pueda hacer los informes para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores”.

Esta central asegura que los delegados comisionistas utilizan la mayoría en el Comité de Empresas para negarse en la participación y colaboración para la realización de informes en materia de prevención de riesgos laborales.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 11-05-2010.

CCOO HARÁ UN ESFUERZO ADICIONAL CONTRA LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Los miembros del sindicato se concentraron en la Plaza de los Reyes para homenajear en un emotivo acto a las víctimas de la siniestralidad laboral del último año en Ceuta.

Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta aseguró ayer que hará un “esfuerzo adicional” para exigir el cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales y pedir responsabilidades en los casos en que se produzcan accidentes. Este fue uno de los mensajes que trasmitió ayer el líder de esta organización sindical en la ciudad autónoma, Juan Luis Aróstegui, en el acto celebrado para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y en el que se homenajeó a las víctimas en accidentes laborales producidos en Ceuta.El sindicato se movilizó ayer para gritar a los cuatro vientos que las personas acuden a sus puestos de trabajo para ganarse la vida, no para perderla, y llevó a cabo un emotivo acto en el que se soltaron globos en recuerdo de las víctimas. Dos eran de color negro, los que representaban a los dos trabajadores que han fallecido desde el 28 de abril de 2010: el bombero Marco Antonio Navas y el ingeniero de minas, V.L.El máximo responsable de los comisionistas ceutíes aseguró que su sindicato “no estará impasible ante una realidad que nos duele”, y trasladó el cariño, afecto y solidaridad a las familias que han sufrido “daños irreparables”. Por ello dijo que CCOO tiene hoy “un llanto de rabia, no de lamento, y lo traducirá en acción”.

El líder sindical ya destacó la importancia del acto dedicado a un asunto que “adquiere una importancia creciente en el conjunto del movimiento sindical”, manifestó.Aróstegui lamentó la cifra de accidentes laborales en 2009, un total de 1.070, y también la muerte del bombero y el ingeniero de minas. “Han causado mucho sufrimiento, familias desgarradas y proyectos truncados para siempre”, afirmó.

Al acto no le faltó música, ya que la puso la cantante Ebhel, quien interpretó varias piezas, entre ellas un emotivo tema de Elton John. La buena interpretación de la joven y el contexto en el que se dio la actuación hizo que a más de un asistente se le escapara alguna que otra lágrima.CCOO también homenajeó el pasado año a las víctimas de accidentes laborales. En aquella ocasión se hizo un recordatorio especial para Douas Raies (murió al caer de una nave del Puerto), Ebrima Njie (falleció como consecuencia de las quemaduras que sufrió mientras trabajaba en las obras del Hospital Universitario de Ceuta) y Mohamed Abdeselam (un dúmper le aplastó la cabeza).

La Unión General de Trabajadores (UGT), a través de un comunicado, denunció la indefensión de los trabajadores de este país, por lo que exige al Gobierno que tome medidas en este delicado asunto en el que está en juego la salud de millones de españoles. También puso de manifiesto la importancia de desarrollar la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo, sobre todo en lo tocando a los delegados, tanto sectoriales como territoriales, considerándola “una herramienta fundamental para llevar la prevención a todas esas pequeñas empresas que carecen de representación sindical y que acumulan el 30 por ciento de los accidentes laborales.

Por su parte, UPyD Ceuta muestra su preocupación por los nuevos riesgos del trabajo que principalmente están provocados por la innovación técnica o por el cambio social u organizativo. Desde la Oficina Internacional de Trabajo (OIT) se ha señalado que las tendencias del empleo han experimentado cambios considerables en las últimas décadas, lo que provoca la aparición de nuevos riesgos laborales.

“La restructuración de la organización del trabajo, los recortes de plantilla, la subcontratación y la contratación externa tienen graves e inevitables efectos en las condiciones de trabajo que hace más difícil lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada. Junto con otros factores, dichos cambios conducen a un aumento del estrés relacionado con el trabajo”, dice.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" 29-04-2010.

EL NUMERO DE ACCIDENTES LABORALES SUPERÓ LOS 1.000 EL PASADO AÑO

CCOO recordará esta tarde en la Plaza de los Reyes a los fallecidos el último ejercicio mientras trabajaban, con un acto en el que se vivirán momentos emotivos.

En 2009 se produjeron en la ciudad autónoma más de 1.000 accidentes laborales, según fuentes sindicales. Entre el 28 de abril -Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo- de 2009 y hoy se han producido dos accidentes mortales: el bombero Marco Antonio Navas, y el ingeniero de minas, V.L.

Si nos centramos en 2009, en este año se produjo un accidente mortal y cinco graves.Según datos facilitados por la Unión General de Trabajadores (UGT), en 2009 se produjeron 1.070 accidentes de trabajo con baja. La mayor parte en el sector servicios (629), seguido de la construcción (234). El número de accidentes experimentó un ligero descenso el pasado año, ya que en 2008 fue de 1.098.Por su parte, CCOO busca hoy concienciar a la población y a los agentes económicos de la importancia de la salud laboral.

De esta manera, esta tarde a las 19:30 horas en la Plaza de los Reyes se celebrará un acto para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.El acto consistirá en un homenaje a los fallecidos en accidente de trabajo durante el último año. Durante el mismo actuará la cantante ceutí Ebhel, interpretando algunas piezas de su repertorio. Al finalizar esta actuación se hará una simbólica suelta de globos en recuerdo de las víctimas de accidente. Los dos fallecidos serán representados mediante dos globos negros.

Con esta celebración, la organización sindical en cuestión pretende sensibilizar a la opinión pública de la necesidad de actuar eficazmente contra la siniestralidad laboral, y reclamar de las autoridades con competencia en esta materia el mayor rigor posible en la aplicación de la normativa legal vigente en materia de prevención de riesgos laborales ya que España, lamentablemente, encabeza las cifras de fallecimientos en accidentes de trabajo en el conjunto de la Unión Europea.Al término del acto, como es tradicional, se leerá un manifiesto alusivo a la efeméride que se celebra hoy.CCOO llama a la ciudadanía a acudir a este acto, no sólo para recordar a las víctimas de accidentes laborales en la ciudad autónoma, sino también para concienciar a la población de la importancia de la salud laboral.

Unión sindical ante la siniestralidad

Las organizaciones sindicales han elaborado un comunicado conjunto. Bajo el lema ‘Con sindicatos el trabajo es más seguro’, UGT y CCOO ponen de manifiesto la importancia de desarrollar la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo, sobre todo en lo tocante a los delegados, tanto sectoriales como territoriales, considerándola una herramienta fundamental para llevar la prevención a todas esas pequeñas empresas que carecen de representación sindical y que acumulan el 30 por ciento de los accidentes laborales.Los sindicatos denuncian la “indefensión” de los trabajadores españoles, pidiendo al Gobierno medidas al respecto.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 28-04-2010.

CEUTA, CRUZ DE LOS SERVICIOS DISTINGUIDOS POR SU PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo reconoció ayer en el Palacio Autonómico la labor de varios ceutíes e instituciones de la ciudad autónoma.

Ceuta recibió ayer la Cruz de los Servicios Distinguidos que concede el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias en el Trabajo por “la divulgación, formación y desarrollo en la política de seguridad y salud laboral de la Ciudad Autónoma en base a la implantación de Manual de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales”, aprobado por el Consejo de Gobierno en su reunión del 28 de abril de 2008, y por “la gestión que realiza a través del Servicio de Prevención de la Ciudad para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior”.Esta es la máxima recompensa del Consejo y se entrega a personas físicas y jurídicas que tienen una trayectoria excepcional en el derecho laboral, las ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales.

Recibió también este galardón a nivel individual el presidente de la Ciudad, Juan Vivas.Pero Ceuta recibió más medallas en la entrega de ayer. José Diego Cruces de la Vega, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta, recibió la Medalla de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo con Distintivo Rojo.

Este galardón se concede anualmente a personas ajenas al Consejo General con una relevante trayectoria en el derecho laboral, ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales.

Se concede por parte de la Comisión de Honores y Recompensas a petición de personalidades del mundo jurídico, político y empresarial del país y ha de ser apadrinada por al menos un miembro de esta Comisión.José Luis Grimaldi, graduado social, Relaciones Industriales y licenciado en Ciencias del Trabajo y delegado de Acciona-Trasmediterránea en Ceuta; y Jesús Cayetano Fortes Ramos, graduado social, relaciones industriales y licenciado en Ciencias del Trabajo y ex presidente de la Ciudad Autónoma, recibieron la Medalla de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo con Distintivo Blanco.

Es un distintivo que se concede a miembros del Consejo con una relevante trayectoria en el derecho laboral, ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales. Se concede por parte de la Comisión de Honores y Recompensas a petición del Consejo, uno de cuyos miembros, al menos, debe apadrinarlo.Varias instituciones ceutíes también recibieron menciones de honor, que se conceden anualmente a personas y organismos en reconocimiento a sus trabajos en las áreas de actuación del Consejo General.

Son la UNED en Ceuta, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, RTVCE, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Comandancia General de Ceuta, Delegación del Gobierno y Manuel López Montiel, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad.También recibieron un obsequio en barro el presidente de la Ciudad; el director general de Relaciones Institucionales, Francisco Martínez Racero; y el vicepresidente seguro de la Mesa Rectora, Jaime Wahnon.

Vivas destacó el capital humano

El presidente de la Ciudad destacó la importancia del capital humano para el desarrollo de las empresas y el correcto funcionamiento de los servicios públicos. Además, recordó que la prevención de riesgos evita dramas familiares. Felicitó a los galardonados y tuvo palabras para el ex presidente Jesús Fortes, quien -dijo- le enseñó “que el interés general está por encima de todo”. Vivas también reconoció la labor de la Mutua de Ceuta, que cumple 75 años.Intervinieron Andrés Magallón, Rafael Ruiz y Blanca Lesta, directivos de la organización.

Galardonados

Cruz de Servicios DistinguidosMiguel Ángel Díaz, director general de Ordinación de la Seguridad Social; Román Ceballos, director general de Trabajo y Empleo de la Generalitat Valenciana; Juan Vivas, presidente de la administración local; y la Ciudad de Ceuta.

Medalla con Distintivo Rojo

Francisco Gago, capitán de la Guardia Civil de Coria (Cáceres); Francisco Miguel Garabito, cabo primero de Villanueva de San Juan (Sevilla); Ángel Lozano, presidente del Grupo Redur de Algete (Madrid); y José Diego Cruces, jefe de la Inspección de Trabajo y SS. de Ceuta.

Distintivo Blanco

Manuel Sotillo, presidente del Consejo de Andalucía y Extremadura; Antonio Fernández-Yánez, economista; Juan Antonio Hernández, relaciones industriales y graduado social; José Luis Grimaldi, delegado de Acciona-Trasmediterránea; y Jesús Cayetano Fortes, ex presidente de la Ciudad.

Menciones de Honor

UNED, Inspección de Trabajo y SS., RTVCE, Riesgos Laborales, COMGECEU, Delegación del Gobierno y Manuel López, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 22-04-2010.

I JORNADA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA UNED

“La prevención de riesgos laborales debe estar centrada en el hombre”

El secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales, Rafael Ruiz, disertó sobre los factores y consecuencias de los males psicosociales derivados del trabajo.
El secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España, Rafael Ruiz, cerró la serie de ponencias que ha celebrado durante los dos últimos días el Centro Asociado de la UNED en Ceuta en el marco de las I Jornadas en Prevención de Riesgos Laborales. Ruiz habló de las consecuencias psicosociales que pueden tener los trabajadores por las malas condiciones laborales.

En este sentido argumentó que la prevención de riesgos se había centrado hasta ahora en el contexto del trabajador, como la ergonomía del puesto laboral, las condiciones sanitarias o la eliminación de accidente pero que “debe centrarse más en la herramienta principal de trabajo que es el hombre”.

El secretario general del organismo ofreció datos derivados de los males psicosociales. En Europa existe un nueve por ciento que considera que sufre persecución laboral o mobbing, un 23 por ciento padece de un estrés crónico progresivo y el 28 estrés laboral. Esos datos extrapolados a España aumentan en un 17 por ciento para los que estiman sufrir persecución y un 16 para los que sufren estrés. Ruiz ejemplificó también sectores concretos con las estadísticas que ofrece una encuesta realizada a los médicos de Atención Primaria de Cataluña en donde un 87 por ciento se considera con estrés crónico. “Y el español no hace nada ante estos datos y los riesgos emergentes”, sentenció Ruiz.

Las cifras van a más según las previsiones. En 2020 la depresión será la causa principal de incapacidad laboral, lo que considera una verdadera “epidemia”. Un déficit que pone “en serio peligro la competitividad europa contra EEUU y las economías emergentes de China y el Sureste asiático”.

Los factores que expuso Ruiz para la expansión de las enfermedades psicosociales derivadas del trabajo fueron la extensión de los horarios de trabajo y el mayor nivel de responsabilidad, carga de trabajo e inmediatez en su ejecución que han derivado de las estructuras horizontales de trabajo nacidas con la globalización. Otras causas que señaló el ponente fueron introducción de la tecnología de la información sin la debida formación de los trabajadores o la mayor inseguridad en el empleo derivados de los contratos basura.
“Esto produce un aumento de las tensiones psicológicas en los trabajadores y en un grado de insatisfacción laboral que suele darse en muchos casos en personas con una vocación muy fuerte”, explicó Ruiz.

La persecución, un proceso a penar

Rafael Ruiz dedicó la última parte de la conferencia a la persecución laboral o mobbing. Un proceso “que no sólo es ejemplo de malas condiciones laborales, sino que es algo que se debe penar”. Ruiz definió la persecución laboral como un “proceso extremadamente intolerante que supone la destrucción de la psique de una persona”. Lo que origina alteraciones emocionales, cognitivas, de comportamiento, físicas y fisiológicas. Como consecuencias para la eficiencia en el trabajo, una situación así “crea un clima laboral que es un verdadero caldo de conflictos posteriores y un muy alto grado de absentismo, esto provoca una serie de costes y no es ningún tema baladí”.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 22-04-2010.