El programa preVea es un programa voluntario orientado a la reducción de accidentes en empresas de alta siniestralidad laboral, entendiendo por siniestralidad laboral tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales.

PreVea está incluido en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su objetivo es conseguir el compromiso y la colaboración voluntaria de estas empresas en la reducción de sus accidentes, de forma que contribuyan significativamente a la consecución del objetivo nacional de reducción de los niveles de siniestralidad.

EL "ESCAPARATE" DE LA PREVENCIÓN LABORAL

La central de ENDESA expuso ayer los nuevos trajes y herramientas de prevención laboral, como clausura de las jornadas de prevención con las que se ha formado a los trabajadores. La lectura es que siguen mejorando en protección a la vez que en comodidad para el usuario.

Las ‘Jornadas de concienciación sobre la prevención de riesgos laborales’, organizadas por ENDESA, acabaron ayer con la exposición en las instalaciones de la propia central de los nuevos
trajes y herramientas en materia de prevención de riesgos.
Raúl Arenas García, responsable de Auditorías y Subcontratación de la empresa, comentó que la exposición es un pequeño resumen de los equipos de protección individual. “Nuestro catálogo consta de 400 artículos que se dividen en dos grandes apartados:equipos de protección individual y, por otro lado, de protección colectiva”, comentó Arenas.

La exposición se centró en algunas de las ropas de trabajo y herramientas del primer grupo. El riesgo más importante al que se enfrentan los trabajadores de ENDESA es el eléctrico. “Tenemos ropa de protección que evitan los dos riesgos principales: la entrada de corriente en el cuerpo humano y el calor que puede derivarse de las llamas de un arco eléctrico”. Las nuevas prendas protegen de hasta 40 calorías, que es la cantidad de calor que entraría al cuerpo si se expone a 50 amperios y también impide la entrada de un rayo.
Con respecto al riesgo químico, existen varias protecciones. Hay un primer traje que protege contra las pequeñas salpicaduras de ácidos o bases. El segundo eleva la protección hasta un 90% de concentración de ácidos, mientras que un tercer traje tiene un equipo de respiración autónoma capaz de proteger de concentraciones de un 95%. “Otro tipo de riesgo con el que nos enfrentamos es el de la altura. Todos los elementos auxiliares son completamente nuevos y la mayoría de ellos trabajan de un modo automático”.
Arenas también habló del riesgo de atmósferas explosivas en centrales de generación. “Los vapores del fuel-oil son capaces de ionizar el aire y ante pequeñas chispas generar explosiones. Es muy importante que la ropa sea capaz de disipar la energía eléctrica superficial hacia el suelo. En vez de quedarse en un punto concreto, baja a los pies y a través de las líneas de tierra se disipa esa energía”.
Otro de los puntos a los que se extiende la protección es la minería. “Los cascos, guantes y la ropa de trabajo tienen que ser especiales, ya que las máquinas funcionan a 20.000 voltios y tienen que proteger también contra el arco eléctrico. Las lámparas, que antiguamente eran de carburos, se han sustituido por lámparas LEDS, que con una pequeña pila duran hasta 400 horas”.
Arenas informó también de los equipos de emergencia; en las grandes centrales hay un equipo de bomberos, que además de atender a la propia central, puede ayudar a los equipos de la propia ciudad donde están ubicados. “Estos equipos pasan todos las revisiones cada cinco años y están perfectamente capacitados para operar ante cualquier tipo de fuego”.
Con respecto a los trabajadores, una de las quejas más generalizadas es la del calor que generan estos trajes, sobre todo en centrales como la de Ceuta,que gozan de un clima caluroso la mayor parte del tiempo. Arenas informó de que se trabaja en la mejora de estos trajes, “que ya usan fibras que permiten la transpiración”.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" con fecha 06-03-2009.

EL NUMERO DE ACCIDENTES EN ENDESA BAJÓ UN 80 POR CIENTO DESDE 2004

Las jornadas de concienciación sobre prevención de riesgos laborales, organizadas por Endesa, comenzaron ayer con las ponencias de los responsables de la Compañia.

Las jornadas de prevención de riesgos laborales de Endesa dieron comienzo en la mañana de ayer (4-03-2009). El objetivo de las mismas es concienciar de la necesidad de integrar en la actividad laboral cualquier medida preventiva y de seguridad que minimice los riesgos en el trabajo, según indicó la Compañía.

Estos encuentros, que se enmarcan dentro del "compromiso" y las "buenas practicas" desarrolladas por Endesa y de la innovación en el campo de la seguridad en el trabajo, estan dirigidos a los jefes de equipos, operarios y personal de mantenimiento de la Compañia, así como a directores de empresas del sector eléctrico y responsable de la administración pública.

Así, a lo largo del dia de ayer, el jefe de la Central Diesel de Ceuta, Rafael Gálvez, y el director del Servicio de Prevención Mancomunado de Endesa, Segundo Carreiro, entre otros responsables de la Compañia, expusieron la situación actual, nacional e internacional, en el terreno de la prevención, seguridad y salud, así como los nuevos retos que se presentan en la gestión de la seguridad laboral de Endesa.

En este sentido, la experiencia de Endesa viene avalada por la maxima puntuación sectorial de sus resultados en el apartado de Seguridad y Salud en el Trabajo del Dow Jones Sustainbility World Index en los tres últimos años, como consecuencia de la reducción en un 80 por ciento del número de accidentes laborales en el Negocio de España y Portugal desde la implantación del Plan Praevenio, en 2004, lo que la sitúa entre las mejores empresas europeas en esta materia.

En este aspecto, el índice de gravedad, esto es, el número de jornadas perdidas por cada 1.000 horas trabajadas, se ha visto reducido un 57 por ciento, situándose en 0,33; en lo que se refiere al índice de frecuencia -accidentes baja por cada millón de horas trabajadas- es actualmente de 3,05, frente a 14,26 de 2004, lo que supone una mejora del 80 por ciento.

Por otra parte, el índice de absentismo laboral por accidente del negocio (indicador que mide el numero de jornadas perdidas por cada 100 horas trabajadas) se ha reducido en este periodo un 60 por ciento, hasta situarse en 0,16.

Todo ello hace que Endesa haya elaborado recientemente un nuevo Plan Praevenio 2008-2012 con el que se pretende conseguir una integración de la visión preventiva y de la visión social y en el que se concibe la salud en el trabajo como "bienestar social".

Este esfuerzo ha contribuido también a que, en el ámbito nacional, AENOR haya comunicado que ha analizado y revisado el manual y los procedimientos del Sistema de Gestión General de Seguridad y Salud Laboral en España y considera que la documentación es "adecuada a los requisitos de la especificación OHSAS 18.001".
Esta especificación es un elemento fundamental de la normativa internacional sobre seguridad y salud laboral OHSAS 18000, publicada en 1999, y cuyas normas indican a las empresas los requisitos legales y de información de riesgos vinculados a su negocio que han de aplicar para elaborar la política, objetivos y contenido de sus sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional.
Por otra parte. hoy se expondrán en un stand la Ropa de Trabajo y los Equipos de Protección Individual ya homogeneizados en todas las empresas de Endesa cuyo uso, inexcusable y adecuado, deben integrar todos los trabajadores en su conducta habitual de trabajo. Estos nuevos
equipos incorporan los últimos avances en sistemas de protección laboral y cumplen con las especificaciones de los Reales Decretos 1407/1992 159/1995 y 773/1997 sobre diseño y fabricación y utilización.
Asimismo, protegen contra riesgos de tipo mecánico, de calor y fuego, riesgos químicos, de intemperie, biológicos, de radiaciones, riesgos en situaciones de baja visibilidad, eléctricos y de cargas electrostáticas.
Además, evitan las lesiones del cuerpo por agresiones externas, y protegen de riesgos para la salud o molestias vinculadas al uso de prendas de protección y del arco eléctrico por ionización de gas debida a una conexión accidental entre dos electrodos con diferente potencial.

LOS CEUTÍES, MENOS PREOCUPADOS QUE LA MEDIA POR SUS CONDICIONES LABORALES

La accidentabilidad de los empleados locales es también menor, según se desprende de las conclusiones del borrador de la encuesta realizada dentro del Plan de Salud.

Los trabajadores ceutíes están, en general, menos preocupados por sus condiciones laborales que la media Nacional. Esta es una de las conclusiones que se desprende del borrador de la I Encuesta sobre condiciones de trabajo en Ceuta enmarcada dentro del Plan de Salud 2008-2011 impulsado por Consejeria de Sanidad. Este estudio remarca también que la accidentabilidad de los trabajadores de Ceuta es menor que la expresada a nivel nacional.

El grupo de trabajo de Salud Laboral maneja ya algunos datos proporcionados por la encuesta realizada a una muestra representativa de trabajadores de la ciudad autónoma. Un estudio cuyo objetivo es conocer e identificar la frecuencia de exposición a diversos riesgos laborales de los trabajadores y caracterizar las exposiciones laborales mas frecuentes, conocer aquellos factores del entorno laboral que influyen en la salud de los trabajadores y medir la actividad preventiva que realizan las empresas.

Esta encuesta servirá de base, junto a otras fuentes de información, a posteriores actuaciones de las autoridades sanitarias en la elaboración de medidas que corrijan posibles problemas detectados y asi "promover un entorno laboral saludable" según precisaron desde la Consejeria de Sanidad.

Así, según se desprende de las respuestas de los propios encuestados, los trabajadores ceutíes tienen una percepción de exposición a riesgo de accidente "sensiblemente inferior" que el conjunto autonómico nacional. La preocupación por las condiciones de trabajo es también muy inferior. En este sentido cabe precisar que dichas condiciones difieren bastante de la media nacional debido al diferente tipo y tamaño de las empresas.

La accidentabilidad de los empleados de las empleados de las empresas de la ciudad es menor que la media nacional, según los datos recogidos en las encuestas. Mientras, la percepción de la influencia del trabajo sobre la salud es mas baja en Ceuta que en el resto de España.

El porcentaje de personas con empleo que dice haberse realizado un reconocimiento médico relacionado con el trabajo es en Ceuta menor que el porcentaje existente a nivel nacional. Mientras, el numero de trabajadores ceutíes que consideran el reconocimiento no relacionado con los riesgos del puesto de trabajo es, en la ciudad, mayor que el porcentaje de empleados en la encuesta nacional.

Finalmente, de la encuesta se desprende que el desconocimiento de los trabajadores sobre la existencia en su empresa de órganos de participación como el Delegado de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud es en Ceuta mayor que en el resto de España.

La metodología CAPI (entrevista asistida por ordenador) que se ha empleado en la encuesta es similar a las cinco primeras que realizó el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Desde la primera encuesta realizada en 1987 se han realizado seis muestras en el ámbito nacional y varias en el circuito autonómico.

La intención de la Consejeria es realizar la misma encuesta con perioricidad bienal, lo que permitirá hacer comparativas y evoluciones.

Las Notas

-Riesgo: Los trabajadores ceutíes creen estar sometidos a menos riesgos en sus trabajos que la media nacional.

-Condiciones: La preocupación por las condiciones laborales de los trabajadores ceutíes son menores que las expresadas por el resto de autonomías. En este sentido cabe matizar que las condiciones de trabajo en Ceuta son distintas en el sentido de que las empresas tienen una diferente tipologia.

-Estudio: El grupo de trabajo de Salud Laboral analiza los resultados de la encuesta.

La entrevista a D. JOSE MARCELINO HERNANDO PÉREZ Director del Gabinete de Seguridad e Higiene en el Trabajo

¿Conoce usted la Agencia para la Promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo?

-Por su puesto, a través de la Comisión donde se fundó dicha Agencia y en el que personalmente participé en sus primeros pasos.

¿Que le parece que la Agencia para la Promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo haya creado un Blog en materia de Prevención de Riesgos Laborales?

-Me parece una muy buena idea, ademas de actual, ya que despierta el interés en aquellas personas que estén relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales.

¿Que le parece que Agencia reparta entre los Empresarios de nuestra ciudad Cd´s informativos con todos los trabajos específicos sobre Prevención de Riesgos Laborales?

-Me parece muy práctico ya que les puede ayudar bastante a dichos empresarios a implantar por ellos mismos las acciones que se citan en dichos Cd´s.

¿Como ve a nuestra ciudad en materia de Prevención de Riesgos Laborales?

-En comparación a nivel nacional la veo superior, mejor que otras ciudades ya que al ser una población delimitada las acciones preventivas estan mas controladas.

¿Que aspectos reforzaria usted para reducir los accidentes laborales?

-En principio la continuación de todo el trabajo que se está realizando, y por supuesto, apoyarlo con la debida formación e información.

Un trabajador del nuevo hospital, evacuado con quemaduras graves

Un trabajador de la obra del nuevo hospital de Loma Colmenar resultó herido grave en la mañana de ayer, al sufrir quemaduras en distintas partes de su cuerpo cuando realizaba trabajos de soldador.
El obrero, natural de Gambia, y llamado E.E., fue evacuado al hospital civil en una ambulancia del 061, siendo ingresado de inmediato en la UCI del hospital. Allí los médicos comprobaron que presentaba el 60% del cuerpo quemado, y dada la gravedad de dichas quemaduras se determinó su evacuación de urgencia al hospital Carlos Haya de Málaga, para ser tratado en la unidad de quemados.Fuentes de Ingesa han confirmado a ‘El Faro’ que aunque no se teme por la vida del joven, sí que presenta un cuadro de gravedad por lo que requería ser tratado por especialistas en la península.

Origen nada claro

Aunque el accidente no se ha clarificado, se ha sabido que el herido se encontraba soldando cuando se produjo una deflagración. Al estar haciendo uso de un pegamento industrial el fuego se expandió de manera más rápida, de ahí que sufriera quemaduras en una extensión corpórea tan amplia.Tras las primeras atenciones médicas en el hospital, los sanitarios confían en que el estado del herido pueda mejorar.En las obras de Loma Colmenar hay trabajando gran cantidad de extranjeros que disponen de permiso de trabajo, existiendo una comunidad relevante de sudamericanos además de compatriotas del herido.

Noticia extraida de El Faro de Ceuta, 25 de octubre 2008.

PROGRAMA DE COORDINACION DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (PCAE)

CEOE pone a disposición de los empresarios una nueva herramienta informática gratuita, denominada Programa de Coordinación de Actividades Empresariales (PCAE) con el objetivo de ayudar a los empresarios a cumplir de manera sencilla y organizada con las obligaciones derivadas de la coordinación de las actividades empresariales en prevención de riesgos laborales. La configuración de esta herramienta ha contado con el apoyo económico de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

Dicho Programa de Coordinación de Actividades Empresariales es un software de gestión moderno, accesible y universal que se habilita como canal de comunicación común para facilitar la relación y el intercambio de información entre empresas en dicha materia.

Durante los meses de Octubre y Noviembre tiene previsto celebrarse en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Bilbao unas Jornadas informativas en las que se presentará el citado PCAE.

Toda la información sobre dicha herramienta, asi como el manual de funcionamiento, la guía práctica de coordinación de actividades empresariales y el acceso a la misma, está a su disposición en el siguiente enlace: http://www.pcae.es/ así como en la barra lateral de esta pagina haciendo click en la imagen PCAE.

CÉSAR RAMOS NAVARRO Técnico en Prevencion de Riesgos Laborales

-¿Conoce usted la Agencia para la Promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo?

-Si que la conozco, sobre todo por los trabajos que realizan ya que han sido una fuente de información que he utilizado bastante.

-¿Que le parece que la Agencia para la Promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo haya creado un Blog en materia de Prevencion de Riesgos Laborales?

-Me parece una idea muy interasante ya que puede darnos mas acceso a la información en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

-¿Que le parece que la Agencia reparta entre los Empresarios de nuestra ciudad Cd´s informativos con todos los trabajos específicos sobre Prevención de Riesgos Laborales?

-Los Cd´s son un soporte técnico que evita la acumulación de documentos o información sobre el papel, lo cual en los tiempos que corren tiene una aceptación mucho mayor.

-¿Como ve a nuestra ciudad en materia de Prevención de Riesgos Laborales?

-A nuestra ciudad la veo deficiente, se necesita un número mayor de técnicos y una promoción activa y real en materia de Prevención.

-¿Que aspectos reforzaria usted para reducir los accidentes laborales?

-Una mayor formación e información a los empresarios y autónomos sobre todo a la vez que a los trabajadores. Tambien establecería una capacidad mayor y eficaz del cumplimiento de la normativa, pero que ésta no sea tan sancionadora.

ORDEN PRE/1390/2008, DE 20 DE MAYO, POR LA QUE SE ESTABLECE EL REGISTRO DE EMPRESAS ACREDITADAS DE LA CIUDAD DE CEUTA

Tanto la Ley 32/2006, de 18 de octubre que regula la subcontratación en el sector de la Construcción, así como el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, establecen que aquellas empresas que vayan a ser contratadas o subcontratadas para realizar las labores en una obra de construcción, deben estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas.

Para que dichas Empresas lleven a cabo la inscripción, deberán acreditar la tenencia de una organización así como la infraestructura adecuada para desarrollar la actividad, sin olvidarnos de la disposición de una organización preventiva adecuada y la formación en materia de prevención de riesgos laborales.

Dicha normativa establece que aquellas empresas que deseen contratar o subcontratar, deben disponer con carácter previo al inicio de la ejecución del contrato, el certificado acreditativo de la inscripción en el Registro de la Empresa contratista o subcontratista.

Aquellos datos que obren en los Registros de Empresas Acreditadas de las distintas Comunidades Autónomas se deben incorporar a una base de datos general cuya gestión corresponderá al Ministerio de Trabajo e Inmigración, sirviendo en este caso como soporte informático del Registro de Empresas Acreditadas a la Ciudad de Ceuta.

El Registro de Empresas Acreditadas será el instrumento clave que nos servirá para acreditar que las empresas cuentan con una solvencia y calidad mínimas para intervenir en los procesos de subcontratación, así como instrumento sencillo que permite a las empresas obtener una mayor seguridad jurídica a través de un certificado de fácil obtención.

Finalidad y funciones del Registro

El Registro de Empresas Acreditadas de la Ciudad de Ceuta tiene como finalidad la de garantizar el acceso a la información que corresponda sobre los datos identificativos de aquellas empresas inscritas en el Registro.

Para que se cumpla dicha finalidad, el Área de Trabajo y Asuntos Sociales de la Delegación del Gobierno de Ceuta deberá llevar a cabo los siguientes aspectos:

• Deberá tramitar los procedimientos relativos a las solicitudes de inscripción y renovación, así como las comunicaciones de las variaciones de datos y cancelaciones cumpliendo las formalidades y requisitos establecidos.
• Debe expedir las certificaciones sobre las inscripciones registrales que existan en cualquier Registro relativas a las empresas contratistas y subcontratistas, mediante solicitud de éstas o de cualquier otra persona física o jurídica, entidad u organismo público o privado.
• El Área de Trabajo y Asuntos Sociales debe dar acceso público a los datos obrantes en cualquiera de los Registros de Empresas Acreditadas, salvo los referentes a la intimidad de las personas.
• Deberá incorporar a la base de datos creada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración aquellos datos identificativos de las empresas que estén inscritas en el Registro, así como la documentación presentada junto con la solicitud.
• Se deberán mantener actualizados los datos de las empresas que estén inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas e incorporados a la base de datos general.
• El Área de Trabajo y Asuntos Sociales deberá custodiar y conservar la documentación aportada por las empresas acreditadas en su Registro.

Actuaciones ante el Registro

El acceso al Registro puede tener lugar de forma presencial en las oficinas y locales del Área de Trabajo y Asuntos Sociales de la Delegación del Gobierno de Ceuta.

En cualquiera de los lugares recogidos en el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y utilizando los medios electrónicos de acceso a los ciudadanos a los Servicios Públicos.

EXPOSICION DE MAQUINARIA Y STANDS

Exposición de diversas máquinas y equipos de trabajo, expuestos junto a los Stands del sector de la construccion en nuestra ciudad.

Imagenes extraidas de "El Faro de Ceuta" 11 de mayo de 2008.

LA II FERIA DE LA CONSTRUCCIÓN, UN EVENTO PARA EL EMPRESARIO, EL TRABAJADOR Y EL CIUDADANO

La II Feria de la Construcción será un escaparate en el que se presentarán las últimas novedades
en maquinaria para la construcción, tales como plataformas, elevadoras, manipuladores telescópicos, dumpers de última generación, grupos electrógenos y compresores insonorizados.
Además, son varias las actividades que se desarrollarán entre hoy y mañana, entre las que destacan el concurso de albañilería, la música en directo o la degustación gastronómica.
De esta manera, este evento ha sido pensado para el empresario, el trabajador y el ciudadano.

La Prevención de Riesgos Laborales no ha estado exenta de protagonismo en esta segunda edición de la Feria de la Construcción, tanto los empresarios como los trabajadores pudieron ver los ultimos avances en el Stand dedicado a protecciones colectivas e individuales, protecciones que dentro del sector de la construcción desempeñan un papel importante para evitar los accidentes laborales.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 11 de mayo de 2008.

LA II FERIA DE LA CONSTRUCCIÓN ABRE SUS PUERTAS

REPRESENTACIÓN Las mayores empresas de construcción de laciudad están representadas mediante un stand en el evento.

La Feria de la Construcción abrió ayer sus puertas en el Parque Urbano Juan Carlos I (explanada de la Marina Española). Cristobal Chaves resaltó el “aspecto social” del evento, y recordó que el concurso de albañilería se ha recuperado después de 35 años. De esta manera, el representante
de los empresarios de la construcción definió la Feria como “unos días de integración entre el trabajador y la empresa”.

El consejero de Economia y Empleo, festejó que están representadas “todas las grandes empresas” de construcción de vivienda, obras públicas, accesorios y mobiliario. De esta manera, valoró la participación de las empresas municipales y de las consejerías de Fomento y Economía y Empleo, recordando así la colaboración de la Ciudad Autónoma a las empresas de construcción. Por otra parte, los sindicatos también estuvieron presentes con un stand en la II Feria de la Construcción.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 10 de mayo 2008.

MUERE UN TRABAJADOR ILEGAL TRAS PRECIPITARSE DE UNA NAVE DEL PUERTO

Era un marroquí de 58 años que habia sido contratado para arreglar una tubería pero tras subir el techo, éste se vino abajo de inmediato, según testigos presenciales.

Un trabajador ilegal (marroquí, concretamente de Beliones, y de 58 años) falleció ayer tras precipitarse de una altura de unos 6 metros en una nave del puerto.

Los hechos se produjeron pasadas las 10:00 de la mañana cuando el individuo iba a arreglar un bajante de la nave "pero una vez en el techo, éste cedió cayendo al vacio el trabajador", según explicaron a El Faro algunos testigos presenciales.

Hasta el lugar se desplazaron Inspectores de Trabajo, la Policía Local y la Policía Nacional, que realizaron el trabajo científico.

El servicio de emergencias del 061 se desplazó de inmediato al lugar para atenderlo, teniendo que llevarlo al Hospital del Ingesa, donde ya entró en estado muy grave: diagnóstico, politraumatizado con parada cardiorespiratoria, sin que los médicos pudieran hacer practicamente nada, falleciendo en torno a las 13:30 horas.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", miercoles 7 de mayo de 2008.

NUESTRO MAS SINCERO PÉSAME

Desde la Confederación de Empresarios de Ceuta, y en especial, desde la Agencia para la Promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo, queremos enviar a los familiares, amigos, trabajadores y conocidos de M. M. A. (trabajador de Obimace) nuestro mas sentido pésame.

Desde nuestra Agencia, trabajamos para mejorar las condiciones laborales para que hechos como el ocurrido no se vuelvan a producir.

FALLECE UN TRABAJADOR DE OBIMACE

El trabajador, vecino del Príncipe y cabeza de familia, murió mientras realizaba trabajos en el polígono.

Un trabajador de la empresa municipal Obimace, vecino de la barriada del Príncipe, falleció en la tarde de ayer mientras realizaba trabajos de recogida de cartones en el polígono del Tarajal, cerca del puente del Biutz. El suceso se produjo pasadas las seis de la tarde cuando, por causas que aún deben aclararse, el trabajador cayó del dumper -torito- que manejaba, falleciendo casi al momento, quedando mitad de su cuerpo tendido debajo de la maquinaria, pertenecientes al Parque Móvil. El fallecido, que no llevaba casco protector, sufrió un golpe en la cabeza. Tanto el inspector de Trabajo como el juez de guardia y el forense se desplazaron al lugar de los hechos, ordenando, pasada la noche, el levantamiento del cadáver. Ahora se deberá determinar, una vez realizada la autopsia, la causa exacta del fallecimiento ya que el trabajador pudo sufrir un infarto y después caer del dumper o fallecer producto del golpe.

La labor que estaba desempeñando el fallecido, casado y padre de varios hijos, era la de recogida de cartones en el polígono. Una labor que en su día generó polémica después de que CCOO denunciara que los trabajadores de Obimace no eran quienes debían realizar estas funciones, sino Urbaser, que para eso resulta beneficiaria de un convenio millonario con la Ciudad Autónoma. A pesar de dicha polémica, Obimace seguía trabajando en la zona, por eso ayer se encontraban varios operarios de la empresa en el lugar. Las autoridades en declaraciones a El Faro de Ceuta indicaron que los datos sobre lo sucedido eran muy confusos y que había que esperar al resultado de la autopsia para conocer las causas de lo sucedido. El dumper que estaba siendo utilizado por el fallecido estaba medio lleno de cartones, lo que sirve de prueba para fundamentar que en el momento del accidente se encontraba desempeñando esta labor. En el lugar de los hechos se concentraron familiares del fallecido viviéndose momentos de tensión y dramatismo.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" domingo 4 de mayo de 2008.

EXPOSICIÓN AL RUIDO EN TRABAJADORES DEL MAR

El artículo titulado "Exposiciones al ruido en buques de pesca" publicado en la revista del INSHT, Seguridad y Salud en el Trabajo, nº 45, de enero de 2008, muestra que en determinados puestos del buque se superan los niveles de ruido de referencia que establece el Real Decreto 286/2006, tanto en los valores de exposición que dan lugar a una acción, como en los valores límite de exposición.En los Buques de cerco, los puestos de trabajo de mecánico y marinero están expuestos a niveles de ruido superiores a 85 dBA, y en los Buques de artes menores, el nivel de exposición de los marineros supera en todos los casos los 80 dBA.

A pesar de que el citado Real Decreto, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados a la exposición al ruido, contempla en su disposición transitoria única, que el articulo 8 (limitación de exposición) no será de aplicación al personal de a bordo de Buques de navegación marítima hasta el 15 de febrero de 2011, será necesario que los Buques de pesca dispongan de las características materiales y constructivas adecuadas para que ningún trabajador quede expuesto a niveles de ruido superiores al valor límite establecido.

Este Real Decreto se puede consultar en: www.mtas.es/insht/legislacion/RD/ruido.htm

Por su parte, la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos en el trabajo a bordo de los Buques de pesca, INSHT en su página 41 dispone de un apartado exclusivamente sobre el ruido. La dirección es la siguiente: www.mtas.es/insht/practice/g_buques.pdf

Sobre el mismo tema, se puede consultar la Guía de Acción Preventiva titulada "Transporte Fluvial" en: www.mtas.es/insht/information/guias/gap_035.htm

Noticia extraida de ERGA noticias, revista numero 103 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

MESA DEBATE

La participación de los asistentes en el debate con motivo de la Jornada del Dia Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, reunió en la mesa de ponencias a los "ponentes" Dª. Africa de la Camara, D. Jose Jesus Blanco, D. Jose Maria Gomez, D. Diego Cruces y D. Javier Luque; que debatieron aspectos técnicos e informativos con los presentes a dicha Jornada.

PARTICIPACIÓN

Momento en el que D. Jose Maria Gomez exponia en la Jornada la nueva corporación de Mutuas nacionales, la primera agrupación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social del país bajo el nombre de "Corporación Mutua", compuesta por; Cesma Mutua de Ceuta Smat, Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Canarias, MC Mutual, Mutua Gallega, Mutualia, Solimat y Unión de Mutuas. A su lado, D. Jose Jesus Blanco expuso en su ponencia los factores técnicos a tener en cuenta a la hora de realizar las labores de Trabajos a Turnos y Nocturnos.

APERTURA DE LA JORNADA

A las 10:00 horas dió comienzo la Jornada de "Incidencia del Trabajo a Turnos y Nocturno". En la imagen vemos el momento de la apertura de dicha jornada.

REPARTO DE CD´S, FOLLETOS INFORMATIVOS Y GUIAS PRÁCTICAS

Los asistentes que acudieron a la Jornada del Dia Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pudieron recoger de un pequeño Stand dispuesto para la ocasión, Cd´s informativos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales así como Folletos Informativos, Guias Prácticas, información sobre la ponencia donde se trataron los aspectos de los Trabajos a Turnos y Nocturnos, etc... La Agencia para la promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo repartió en este caso, el total de 41 Cd´s informativos donde se recogen los trabajos realizados desde la Convocatoria 2000 hasta la Convocatoria 2006 a empresas de nuestra ciudad como CPR Ceuta, Urbaser, Amgevicesa, Autoridad Portuaria de Ceuta, y un largo etc...